Des interventions
adaptées à chaque situation.
J'interviens dans une démarche d'accompagnement, d'information et de prévention en droit du travail — afin de comprendre les situations de travail, identifier les risques et orienter salariés et entreprises dans une logique de prévention et de sécurisation des pratiques.
Chaque intervention est pensée pour répondre à une problématique précise. Que vous soyez salarié souhaitant comprendre votre situation ou employeur cherchant à sécuriser vos pratiques, vous trouverez ici un accompagnement adapté à votre contexte.
Pour les salariés
Procédures disciplinaires
Accompagnement face aux procédures disciplinaires : avertissement, mise à pied, convocation à un entretien préalable. Compréhension de la situation, de la procédure et préparation de votre réponse.
Prendre contact→🔴Harcèlement et RPS
Compréhension des situations de harcèlement moral ou sexuel, de discrimination et de risques psychosociaux. Accompagnement pour identifier les faits, comprendre les mécanismes et déterminer les actions appropriées.
Prendre contact→Pour les employeurs
Prévention des risques professionnels
Identification et évaluation des risques professionnels (RPS, accidents du travail, maladies professionnelles). Accompagnement dans la mise en œuvre de mesures préventives adaptées.
En savoir plus→📋DUERP — Document Unique
Réalisation ou mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Audit des situations de travail, identification des risques, rédaction du document en collaboration avec les acteurs de l'entreprise.
En savoir plus→🛡️Santé, sécurité et conditions de travail
Accompagnement sur les problématiques de santé et sécurité au travail : évaluation des conditions de travail, prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, sensibilisation des équipes.
En savoir plus→Salariés & employeurs
Compréhension de situation professionnelle
Compréhension approfondie de votre situation au regard du droit du travail : contrat, conditions de travail, relation employeur/salarié. Identification des enjeux et des leviers d'action en amont de toute procédure.
Prendre contact→📄Contrats de travail
Rédaction, révision et sécurisation de vos contrats de travail (CDI, CDD, temps partiel). Vérification des clauses, conformité et adaptation à votre situation.
Prendre contact→🚫Accompagnement – fin de contrat (licenciement, rupture…)
Compréhension de votre situation de licenciement (économique, personnel, faute). Vérification de la procédure, identification des enjeux et sécurisation des étapes, en amont de toute démarche contentieuse.
Prendre contact→✍️Information en droit du travail
Accompagnement complet dans votre rupture conventionnelle : compréhension des conditions, vérification du respect de la procédure, sécurisation de vos droits à l'assurance chômage.
Prendre contact→🤝Négociation amiable
Accompagnement dans les démarches de négociation amiable : conditions de départ, protocoles d'accord, conciliation. Évaluation des enjeux et sécurisation des intérêts de chaque partie.
Prendre contact→ℹ️ Note importante
Prestations d'accompagnement, d'information et de prévention – hors consultation juridique réglementée. Les prestations proposées relèvent de l'information, de l'accompagnement et de la prévention en droit du travail. Elles ne constituent pas une consultation juridique au sens de la réglementation applicable à la profession d'avocat. En tant que juriste (et non avocate inscrite au barreau), mon intervention se situe en amont : accompagnement préventif, information, rédaction de documents. Pour la représentation en justice, je vous oriente vers un avocat compétent si nécessaire.
Discutons de votre situation.
Chaque situation est unique. Prenez contact pour un accompagnement personnalisé.